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31 janvier 2023

Visa de resident permanent = superannuation pas recuperable?

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22 sujets de 1 à 22 (sur un total de 22)
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    Messages
  • #41417
    bongrider
    Participant

    Voila, je suis en Australie sur un visa 457 depuis 2 ans et mon employeur me propose soit de renouveller ce visa ou soit de demander un visa de resident permanent (PR). Le PR coute dans les $2500 apparamment (pour ma poche) et les seuls avantages que je lui vois c’est que:
    1- il donne acces a Medicare
    2- il permet de partir de l’australie et de revenir s’y installer quand on veut (quoique je suis pas sur que ce soit vrai si on est sponsorise pour l’obtenir)

    Par contre il sembre avoir un gros desavantage, a savoir qu’il ne nous autoriserait pas a recuperer notre superannuation quand on quitte l’Australie (contrairement au 457).
    Est-ce que quelqu’un pourrait me confirmer ces infos?
    Merci
    Nico

    #205788
    caroledebdx
    Participant

    Je me pose la meme question que toi concernant la recuperation du super ?
    Si tu as eu une reponse entre temps, ca m’interesse 🙂

    Mais aussi est ce que tu conserves ton permanent si jamais tu pars vivre dans un autre pays ? Passer 5 ans hors Australie est il encore valable ?

    #205789
    lucky
    Membre

    Une fois que tu as la PR, tu ne peux la perdre que si tu passes moins de 3 (? chiffre a verifier) ans sur les 5 premieres annees en Oz.
    Si tu es sponsorise tu as le meme visa permanent que n’importe qui.
    Par contre quand tu signes ta demande de PR tu t’engages a rester a ton poste pour au moins 3 ans. En theorie ! Car en pratique apparement ca n’est pas vraiement le cas. Plein de gens quittent leur job et personne n’est jamais inquiete.

    La super tu la recuperes quand tu perds ton statut de resident. Sinon c’est pas tout a fait perdu. Tu la recupere a l’age de la retraite….

    #205790
    bongrider
    Participant

    J’ai eu une reponse entre temps sur Britishexpat http://britishexpats.com/forum/showthread.php?p=7417242#post7417242
    Effectivement la superannuation est perdue, ou alors seulement recuperable a l’age de la retraite.
    Pour le PR il me semble qu’il est perdu apres 4-5ans mais ca ne change rien pour la super puisque ce qui compte c’est ton statut quand tu recois la super, pas ton statut apres.

    #205791
    caroledebdx
    Participant

    Merci pour vos reponses.
    Bongrider, quel choix as tu fait au final ?

    A bientot
    Carole

    #205792
    bongrider
    Participant

    J’avais pas vu la reponse de Lucky. Il me semble que ce n’est pas tout a fait correct: je crois avoir lu quelque part que la super accumulee sous un visa PR n’est pas recuperable sous forme de « lump sum », meme apres la perte du PR. Est-ce que quelqu’un peut confirmer ou infirmer?

    Sinon, pour repondre a Carole de Bordeaux, on a fait le choix… d’attendre avant de se decider! Enfin bon on penche plutot pour renouveller le 457 histoire de pouvoir recuperer la super a notre depart
    Nico de Bordeaux aussi!

    #205793
    Ricknow
    Membre

    Hum… Bein, le truc, c’est que si tu es PR mais que tu ne vis plus en Oz, t’attends juste que ta PR expire et la, tu peux recuperer ta pension. Si tu y retournes regulierement, effectivement, cela peut etre un souci mais dans ce cas, tu as tout interet a la laisser en Oz aussi. Recuperer ta pension te fait perdre de l’argent (montant qui depends de ta boite de superannualisation, de la duree de cotisation des acoords entre les boites de superannualisation…).

    Bref, perso, je vois pas trop le passage de 457 a PR d’un mauvais oeil hormis si ta boite te paye ta private health insurance and ta superannualisation parce que tu es 457 et ne te la payerais plus si tu passes PR.
    Bien sur, on oublie le fait que si tu te fais virer bein tu as 28 jours pour sortir d’Australie.

    Un truc qui m’embetait pas mal avec le 457, c’est la limite maximale de $300 000 pour l’acquisition d’un bien immobilier. Heureseument, c’est plus a l’ordre du jour: http://www.firb.gov.au/content/policy.asp.

    #205794
    caroledebdx
    Participant

    Salut Nico et Ricknow,

    Je voulais vous dire que j’ai telephone a l’ATO aujourd’hui pour avoir enfin le coeur net, et l’info de Rick est correcte.

    Si tu es permanent resident et que tu retournes dans ton pays d’origine, tu perds ta PR au bout de 5 ans, et tu peux donc recuperer ta super apres quelques annees.
    De notre cote, on pense passer en PR bientot… la super etait quand meme un element decisif.
    Nico, ou en es-tu maintenant ?
    Bordeaux ne te manque pas trop ? 🙂
    A plus
    Carole

    #205795
    bongrider
    Participant

    Voila qui est interressant!
    Si on peut recuperer la super une fois que le PR a expire, a ce moment-la pourquoi pas changer le 457 pour un PR…
    Meme si au niveau assurance on n’y gagne rien puisqu’il nous faudra alors payer la Medicar Levy (et la medicare surcharge ou alors prendre une assurance privee).
    Je pense qu’on va se decider en octobre, apres un seminaire de mon superannuation fund sur le sujet.

    Bordeaux manque un peu bien sur mais bon mon pelerinage annuel est pour bientot alors ca va 😉

    Nico

    #205796
    caroledebdx
    Participant

    Salut Nico,

    En effet pas Medicare et mutuelle overseas, ou Medicare et mutuelle privee, ca ne change pas grand chose.
    As tu aussi pense au Lafha que tu perds si tu passes en PR ?
    Si toi et ton amie avez des projets d’enfants, je pense que c’est interessant de changer de visa.
    Baby bonus + Child Care Rebate et Benefit. Si tu veux plus d’infos contacte moi.

    Cheers / Carole

    #205797
    Ricknow
    Membre

    Merci Carole de confirmer car meme si cela me tombait sous le sens, je n’avais pas fait les demarches de confirmation. Il me semble que j’avais lu cela dans un site de l’ATO quand meme. Bref, maintenant, cela a ete clarifier par Carole.

    Du coup, Carole, as tu envisager d’avoir une retraite francaise et une en OZ ? Imagine que tu restes 10 ans en Oz et 30 ans en France. Tu peux les regrouper en demandant la lump-sum certes mais pourquoi veux tu le faire ? Est ce si handicapant de ne pas les reunir ? As tu fait le calcul ? Quel sont les facteurs determinant pour toi de les regrouper ?

    Si je demande cela, c’est car je suis en expat’ et dans le meme cas cad j’ai travaille (et donc cotise) en France puis en UK pendant 3 ans dans chaque pays, maintenant je vais travailler en Oz pour une duree indeterminee, la question du regroupement ou pas des retraites se pose pour moi donc.

    Pour ce qui est du dilemne 457 vs PR, je suis moi aussi en train de m’interroger sur cette question. J’ai signe pour un contrat de 3 ans qui hormis faute professionnelle grave devrait arriver a terme sans probleme (companie semi-privee pour un projet gouvernemental), aussi l’aspect non safe du 457 ne me concerne pas beaucoup. Par contre, en tant que 457, j’ai quelques avantages : retraite, sante + assurance privee, pi etre la LAFHA (a voir avec mon employeur car il semblerait que c’est « up to him ») que je risque de perdre si je passe en PR. Maintenant, Carole, tu evoques le « bonus baby » et le « child care rebate et benefit » comme des avantages de la PR. Peux tu preciser un peu plus stp ?

    #205798
    bongrider
    Participant

    Pour repondre brievement aux 2 dernieres questions:
    1- le baby bonus est une somme de quelques milliers de dollars (4000 je crois) versee a la naissance d’un enfant
    2- child care rebate et benefit sont des avantages fiscaux accordes pour la garde des jeunes enfants
    3- on peut ajouter a cela les familty tax benefits A & B qui sont grosso-modo les allocations familiales australiennes.
    Pour plus de detail, voir le site de l’ATO

    #205799
    caroledebdx
    Participant

    Salut Rick,

    De mon cote je ne pense pas rester si longtemps en Australie, 2 ou 3 ans de plus, soit 4 ou 5 ans au total.
    Donc mon interet est de recuperer la super lorsque je pars ou peu de temps après, meme si je me fais taxer.
    Je crois bien que sur 9% de super, tu recuperes en gros 6%.
    De ton cote, si tu souhaites rester longtemps en Australie et encore plus avoir des enfants, je pense qu’il vaut mieux que tu passes en permanent. Et recuperer la super ou non, a toi de faire les calculs au moment ou tu quitteras le pays. Pour info, tu peux demander le permanent uniquement au bout de 2 ans.

    Plus d’infos pour les bebes :

    Baby bonus: 4000 dol / par naissance

    Si crèche : Child Care Rebate = – 50% des frais plafonne a environ $7,800 /an et /enfant, pas de contrainte sur salaires
    Child Care Benefit = suivant salaire, rien si tu as un salaire correct.

    Si Nounou : Child Care Benefit = environ $1,500 /an et /enfant, pas de contrainte sur salaires

    Enjoy Perth !
    Cheers / Carole

    #205800
    bongrider
    Participant

    Bon je viens d’appeler moi aussi mon superannuation fund et le tax office et on m’a clairement dit que la super ne pouvait pas etre recuperee si on quitte le pays avec un visa de resident permanent! Meme une fois que le visa a expire.
    Par contre on m’a dit que jusqu’a recemment c’etait encore possible (le PR etait alors sur la liste des visas eligibles mais ne l’est plus).

    Voila qui ne va pas vraiment clarifier les choses vu qu’ils ont dit le contraire a Carole. La seule explication que je vois c’est que la personne que Carole a eue n’etait pas au courant du recent changement…

    #205801

    Actuellement en visa 457, je viens de recevoir ca:

    Dear employee,
    The Australian Federal Minister for Immigration & Citizenship has changed a number of regulations which impact on users of temporary business long stay (subclass 457) visa program.
    The new regulations are likely to commence on 14th September 2009 and will impact you:
    457 visa holders will now be required to maintain health insurance for the duration of their stay in Australia at their own expense.

    Donc pour les chanceux qui ont actuellement une health insurance payee par leur boite, ca va peut etre changer. Je ne comprend pas bien comment le gouvernement peut obliger les entreprises a reduire les benefices de leurs employes, generalement ils font l’inverse. Pour mon cas, je paye deja ma health insurance moi-meme, donc ca ne me concerne pas :p

    #205802
    caroledebdx
    Participant

    J’ai eu justement quelqu’un specialise dans le domaine… mais je doute maintenant…
    Ton information me fait un peu peur… imaginons que cote Melbourne l’information soit fausse et juste cote Sydney 😮 (joke)… la loi peut donc changer entre temps et on est cuit.

    Pfff

    #205803
    caroledebdx
    Participant

    Je viens d’envoyer un mail au DASP (Departing Australia Superannuation Payment), je vous tiens au courant.

    #205804
    drup_2015
    Membre
    Ricknow wrote:
    Merci Carole de confirmer car meme si cela me tombait sous le sens, je n’avais pas fait les demarches de confirmation. Il me semble que j’avais lu cela dans un site de l’ATO quand meme. Bref, maintenant, cela a ete clarifier par Carole.

    Du coup, Carole, as tu envisager d’avoir une retraite francaise et une en OZ ? Imagine que tu restes 10 ans en Oz et 30 ans en France. Tu peux les regrouper en demandant la lump-sum certes mais pourquoi veux tu le faire ? Est ce si handicapant de ne pas les reunir ? As tu fait le calcul ? Quel sont les facteurs determinant pour toi de les regrouper ?

    Si je demande cela, c’est car je suis en expat’ et dans le meme cas cad j’ai travaille (et donc cotise) en France puis en UK pendant 3 ans dans chaque pays, maintenant je vais travailler en Oz pour une duree indeterminee, la question du regroupement ou pas des retraites se pose pour moi donc.

    Pour ce qui est du dilemne 457 vs PR, je suis moi aussi en train de m’interroger sur cette question. J’ai signe pour un contrat de 3 ans qui hormis faute professionnelle grave devrait arriver a terme sans probleme (companie semi-privee pour un projet gouvernemental), aussi l’aspect non safe du 457 ne me concerne pas beaucoup. Par contre, en tant que 457, j’ai quelques avantages : retraite, sante + assurance privee, pi etre la LAFHA (a voir avec mon employeur car il semblerait que c’est « up to him ») que je risque de perdre si je passe en PR. Maintenant, Carole, tu evoques le « bonus baby » et le « child care rebate et benefit » comme des avantages de la PR. Peux tu preciser un peu plus stp ?

    La LAFHA n’est valable que 2 ans. Donc quand tu en seras à pouvoir faire ta demande de PR tu n’y aura déjà plus droit.

    #205805
    caroledebdx
    Participant

    Je ne pense pas Creednord, J’ai des amis qui ont le lafha depuis 7 ans (car on peut aussi renouveller un 457).
    Cheers

    #205806
    all
    Participant
    bongrider wrote:
    Voila qui est interressant!
    Si on peut recuperer la super une fois que le PR a expire, a ce moment-la pourquoi pas changer le 457 pour un PR…
    Meme si au niveau assurance on n’y gagne rien puisqu’il nous faudra alors payer la Medicar Levy (et la medicare surcharge ou alors prendre une assurance privee).
    Je pense qu’on va se decider en octobre, apres un seminaire de mon superannuation fund sur le sujet.
    Nico

    j’ai pas trop compris ce que tu veux dire par « on n’y gagne rien », en étant PR (et ce dès la demande de PR) tu auras droit à medicare, donc pas forcément obligé d’avoir une assurance à côté, tu peux toujours avoir une complémentaire pour les dents ou les yeux mais sinon pas la peine.

    sinon on est comme vous 2 457 (moi je suis la defacto;) ) et on pense faire une demande de PR sponsorisée en janvier. J’avais pensé à la super mais pour le moment on n’en a pas reparlé et du coup on s’est pas trop posé la question. Moi je vais surement aller à l’uni du coup en PR le coùt est de 3000 dol de moins par semestre pas rien quand même.
    D’autre part, faut savoir qu’en PR on peut pas « rester à vie  » en australie, si dans les 5 ans on n’est pas 3 ans ici, et qu’on repart en FRance ensuite il faut demander un visa de Resident Return Visa, (http://www.immi.gov.au/migrants/residents/155/) pour pouvoir revenir en Australie, et idem tous les 5 ans 😉 si vous comptez rester ici ya aucun souci of course;)

    Autre question au sujet du baby bonus j’ai cherché sur le site de l’ATO mais j’ai pas trouvé 🙁 il me semblait aussi qu’il y avait un baby bonus mais j’ai l’impression que cela ne se fait plus. si vous avez un lien je prend 😉

    #205807
    bongrider
    Participant

    Merci pour les infos sur le PR.

    Voici le lien pour le baby bonus
    http://ato.gov.au/individuals/content.asp?doc=/content/33906.htm&mnu=43587&mfp=001/002
    Mais on dirait que ca s’arrete aux enfants nes le 1er juillet 2004, ce qui m’etonne un peu…

    Pour l’assurance, t’es oblige t’en prendre une privee (meme avec le PR) si tu veux pas payer la medicare surcharge (1% du revenu imposable). Ajoute a cela la medicare levy a 1.5% du revenu imposable et voila pourquoi au total on ne gagnerait rien par rapport a notre assurance actuelle.

    #205808
    all
    Participant

    c’est ce que j’avais lu aussi
    puis j’ai trouvé ça ce matin http://facs.gov.au/internet/FAO/fao1.nsf/content/payments-maternity_payment-baby_bonus_1jan2009.htm
    pour l’assurance, je pensais pas au medicare surcharge et medicare levy.
    Mais nous notre assurance ne nous rembourse pas super, c’est qu’en cas d’accident quasiment. Alors qu’avec medicare ça prend en charge le doc (avec barème) puis surtout ça prend en charge les frais liés à la maternité.

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