Salut !
Pour ma part :
– Congé sans solde
– Arrêt le 13 juin au soir et décollage le 17 juin
Au final, je ne pense pas qu’il y ait beaucoup de choses à préparer juste avant le départ.
Visa, billet d’avion, passeport, carte d’identité : tout ça, tu le fais deux ou trois mois avant.
Ton sac : c’est celui qui va te suivre pendant un an. Donc pourquoi le préparer la semaine précédent le décollage ? Tu peux faire ça les soirs et les week-ends de ton dernier mois en France.
J’ai voulu débuter mon congé le plus tard possible pour deux raisons :
– Ne pas passer mes journées à attendre le départ sans rien faire.
– Commencer mon voyage par un maximum de congés payés.
Pour le congé sabatique, c’est 6 ans d’expérience professionnelle, dont 18 mois dans ton entreprise actuelle.
Dans les faits, le congé sabatique est exactement identique au congé sans solde, si ce n’est que ton entreprise ne peut pas le refuser, juste le repousser.
L’intérêt de partir en congé sans solde (ou sabatique) c’est que tu n’as pas à te prendre la tête pour savoir ce que tu feras en rentrant : tu peux en profiter jusqu’au bout ! Alors que sinon, le risque est de déjà réfléchir à organiser ton retour, chercher du boulot… quelques mois avant.
L’inconvénient de partir sans démissionner, c’est que tu ne repars pas réellement à zéro. Tu as peut-être moins l’impression de liberté totale, puisqu’il y a la contrainte du retour, avec une date plus ou moins définie.
Il n’y a pas vraiment de bon ou de mauvais choix. Il faut juste faire en fonction de tes envies, de ton contexte.
Si tu hésites à changer de boulot, que ton patron te gave, ou que tu te pose des questions sur ta vocation, alors la démission est peut-être la meilleure solution.
Si au contraire tu te plaît dans ton taf, que tu as quelques perspectives d’avenir dans ton entreprise, et que ton patron te laisse prendre une année de congé, alors le congé est plutôt conseillé.
Voilà. J’espère que ça pourra t’aider…
, le il y a 15 années et 10 mois.
