Législation sur le travail au black

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20 juin 2011 à 11 h 17 min #14823

chrisprolls
Participant

Bonjour à tous,

Je post ce topic car je suis confronté à une situation que certain d’entre vous ont probablement rencontrée. J’ai travaillé pour un mec à Sydney en tant que développeur web, au black. Il a toujours mis un certain temps à me payer. Il me devait environ 600$ depuis 3 mois,et il m’en a payé la moitié il y a deux semaines. J’ai finalement reçu un email de sa part hier où il m’insulte en me traitant d’escroc et de voleur, et où il me dit qu’il ne paiera rien de plus. Il me demande de ne plus le contacter sinon il contactera la police et l’immigration. Ca me fait un peu rire mais bon.

Tout ça pour en venir à ma question : Quelles sont les regles en vigueur en australie concernant le travail au black? Est-ce que je peux le dénoncer? Si je le fais quelles seraient les répercutions pour lui et moi? Car bon, il ne manque « que » 300$ mais avec le recul j’ai l’impression qu’il fait ça à pas mal de monde.

Merci pour vos réponses 🙂

20 juin 2011 à 13 h 27 min #118733

BILIPS
Participant

Je connais pas la législation concernant ce genre d’arnaque…Mais pour 300$ je laisserai tombé à ta place, j’aurai trop peur d’être interdit de territoire pendant X années.

Un petit coup de tournevis dans ses pneus devrait le calmé pour le prochain (je déconne bien-sûre )

21 juin 2011 à 2 h 31 min #118732

Geoffrey31
Membre

Si t’as encore les acces aux serveurs fais tout peter
Tu ne risques rien a travailler au black, c’est toujours l’employeur qui est en tort 😉 Denonce-le sans pitie !

21 juin 2011 à 6 h 55 min #118730

coline29
Participant

effectivement c’est l’employeur qui a tord, cpd il n y a aucune preuve que tu as bosser pr lui puisque pas de contrat :/

21 juin 2011 à 13 h 04 min #118729

chrisprolls
Participant

Il m’a coupé tous les accès avant de me virer 🙂 dommage! J’ai pas de contrat, mais j’ai pas mal d’email, le code source de ces sites web, et quelques virements bancaires.

Sinon, quelqu’un sait à qui je devrait le dénoncer? Je ne suis pas sur de le faire, mais ça appuiera mes propos quand je vais de nouveau demander à être payer. Il me menace, je le menace en retour!

21 juin 2011 à 13 h 29 min #118728

Par Toutatis
Membre

Voici des informations qui peuvent t’intéresser:

Quote:

What happens to illegal workers?

The department encourages visa holders to comply with their visa requirements. Action against those who seriously breach these requirements can lead to possible visa cancellation and removal from Australia.

[…]
Employing an illegal worker is a criminal offence

It is a criminal offence under the Migration Act 1958 to knowingly or recklessly allow an illegal worker to work or to refer an illegal worker for work.

These offences apply to employers, labour hire companies, employment agencies and anyone who allows illegal workers to work, or refers illegal workers for work.

Individuals convicted of these offences face fines of up to $13 200 and two years imprisonment while companies face fines of up to $66 000 per illegal worker.

Penalties are even higher where an illegal worker is being exploited through forced labour, sexual servitude or slavery.

It is also an offence under the Commonwealth Criminal Code 1995 for an employer or labour supplier to aid or abet foreign nationals working illegally in Australia.

Plus d’informations ici:
http://www.immi.gov.au/media/fact-sheets/87illegal.htm

Tu peux toujours lui balancer le lien… Fais lui comprendre que les risques qu’il prend sont bien moindres que les tiens, surtout si tu n’es pas le premier à qui cela arrive…

Un autre lien concernant le travail illegal:
http://www.minister.immi.gov.au/media/media-releases/2010/ce10017.htm

Quote:

The remaining five people were overseas students with work rights. They were required to attend an Immigration office and served with warning notices.

« It is the responsibility of employers to check with the department that all people they hire have the legal right to work in Australia, » Senator Evans said. « Employers can face severe penalties for hiring people who do not have work rights in Australia. »

Employers convicted under Commonwealth legislation face fines of up to $13 200 and two years’ imprisonment while companies face fines of up to $66 000 per worker. People with information about illegal workers or visa overstayers should call the Immigration Dob-In Line on 1800 009 623.

Peux tu nous en dire plus sur ton profil? es tu en WHV? as tu travaillé plus de 6 mois pour lui? a t il clairement dit que tu allais travailler au noir? comment as tu été rémunéré? cash? virement? pourquoi dit il que tu es un escroc?

22 juin 2011 à 0 h 32 min #118727

chrisprolls
Participant

Merci pour tes infos!

Donc oui je suis en WHV. J’ai travaillé pour lui entre janvier et mars. C’était clair que je n’allais pas être déclaré, il m’a payé dans un premier temps en cash, et ensuite par virements bancaires.
Il considère que je suis un escroc parce qu’il juge que je lui ai facturé trop d’argent, et qu’il a trouvé un nouveau développeur qui lui a dit que le travail que j’ai fait en trois jours pouvait être réalisé en un jour. Seulement on avait convenu de mon tarif ensemble, j’ai bien travaillé trois jours pour lui fin mars, soit 30h à 20$ de l’heure. Je l’ai eu tout le temps au téléphone en plus pendant ces trois jours, donc il a bien vu les évolutions au fur et à mesure.

22 juin 2011 à 2 h 26 min #118731

panou
Participant

Salut,

J’ai eu exactement la même histoire sur Sydney avec un certain Andrew, Néo Zelandais vivant à Randwick. Peu être est-ce le même ?!

22 juin 2011 à 5 h 50 min #118726

Somewhere in Melbourne
Membre

Vu que tu n’es pas dans une situation de travailleur illegal (tu as un visa qui te permets de travailler en Australie et tu n’as pas enfreint a tes conditions de visa en travaillant plus de 6 mois pour le meme employeur), c’est ton employeur et ton employeur seulement qui est dans l’illegalite et tu dois le denoncer a ATO pour fraude fiscale:

http://www.industrialrelations.nsw.gov.au/Young_workers/Got_the_job/Can_I_be_paid_in_cash.html

http://www.ato.gov.au/corporate/pathway.aspx?pc=001/001/008

En gros, aucune repercussion pour toi et de grosses emmerdes pour lui en perspective.

Vu que tu es dans le NSW, tu peux contacter le NSW Industrial Relations et le Fair Work Ombudsman pour porter plainte ou te renseigner sur tes droits:

http://www.fairwork.gov.au/complaints/making-a-workplace-complaint/pages/default.aspx

Bonne chance et ne te laisse pas faire.

22 juin 2011 à 12 h 32 min #118725

Par Toutatis
Membre

Pour 300 dollars, j’aurais eu tendance à te dire laisse tomber, surtout si tu veux rester/revenir pour du long terme mais vu ton profil, je suis tout à fait d’accord avec Amsterdam: rentre lui dedans. Au pire tu te feras enguirlander par l’immigration car tu dois être déclaré mais « j’imagine » que ton anglais incertain et la pression de trouver du boulot t’ont « pousser » à accepter l’offre.
Quant au fait que tu serais lent ou pas, ce n’est pas ton problème, c’est la responsabilité du type pour qui tu bosses: s’il s’est planté en t’engageant, c’est son problème. Vous vous êtes mis d’accord avec ton employeur pour un certain travail en échange d’une certaine somme d’argent, il doit remplir sa partie du « contrat ».

23 juin 2011 à 1 h 38 min #118724

chrisprolls
Participant

Merci beaucoup pour toutes vos réponses 🙂 j’espère que les liens présentés ici serviront aussi à d’autres qu’à moi!

23 juin 2011 à 2 h 45 min #118723

Geoffrey31
Membre

Et tiens-nous au courant de la descente aux enfers de ce boss sans scrupules mouhahaha !
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