Have you heard of Freespirit???

Salut,

Est-ce que quelqu’un connait Freespirit? J’y suis alle mais ils voulaient m’obliger a cocher la case que je n’etais pas Australian Resident for Tax Purposes, alors que je le suis d’apres l’ATO (a Melbourne pour un an, inscrit dans des clubs, etc…).

Ils disent que c’est indispensable pour toucher la Away From Home Allowance. Apparemment, ca donne droit a 50% de la paie non imposable, mais du coup, on ne peut pas reclamer ses taxes au depart.

Je pense qu’il y a un loup la-dessous et qu’ils doivent toucher plus de cette maniere, mais je ne trouve pas normal qu’ils donnent de fausses informations en disant que cela provient d’un conseiller de l’ATO.

Merci de vos commentaires,
Anthony

Salut,

J’ai lu qu’effectivement ils proposaient des sponsoring, mais moi je suis avec un WHV. Je leur ai montre une page du site de l’ATO qui explique que je peux etre quand meme Australian Resident pour Tax Purposes, mais ils ne veulent rien savoir.

J’attends tes infos, merci
Anthony

Un autre exemple specifiant que les WHV n’ont pas droit a la LAFHA:

 » Note also that the ATO has published a Draft Tax Determination, TD 2000/D5, which although
not having the full status of a Tax Ruling, highlights the fact that the ATO considers that a person
in Australia with a Working Holiday Maker Visa is not eligible for a LAFHA, on the basis that work
in Australia is supplemental to the main purpose of the visa, which is for a holiday. The reason
for this is that the ATO considers that there is not a sufficient « causal relationship between the
incurring of any additional expenses and the requirement for the individual living away from
home to undertake that employment » – note the word « requirement » again. »

http://www.gomatilda.com/news/documents/The_Living_Away_From_Home_Allowance.pdf (page 2)

Hum…. z’ont pas l’air tres competents a Freespirit, ils t’ont donné 2 informations erronées, et je peux te garantir qu’avec un statut non resident et pas de LAFHA, une bonne partie de ton salaire serait passé dans les poches de ATO!

cheers

Hello,

je viens de faire une recherche sur le site de l’ATO, et il y a carrement un article pour alerter les gens comme nous (working holiday makers) sur les compagnies comme freespirit :
http://www.ato.gov.au/corporate/content.asp?doc=/content/mr200283.htm

Tax Office cautions foreign workers to beware of promoters offering living away from home allowance schemes

Media Release – Nat 02/83
A Taxpayer Alert was issued today warning foreign nationals working in Australia to beware of schemes offering tax-free salary paid as a so-called ‘living away from home allowance’.

Tax Commissioner Michael Carmody said the arrangements are being promoted to backpackers and other overseas visitors on working holidays in Australia, including IT workers.

« The arrangements involve special purpose companies being established to act as intermediaries between labour hire firms and foreign nationals working in Australia, » Mr Carmody said.

« These companies seek to re-characterise salary payments as a living away from home allowance, in some cases paying more than 40 per cent of salary in what is claimed to be a tax-free allowance.

« On the facts available, the allowance bears no relationship to additional living costs required to perform their work. »

These arrangements raise Tax Office concerns because:

payments described as living away from home allowances may not actually be allowances of that kind; or
intermediary companies promoting these arrangements may have a fringe benefits tax liability; and
the Part IVA anti avoidance provisions of the Tax Act may apply.
This alert has been issued by the Tax Office because information currently available suggests that people need to be wary if approached about arrangements of this type.

The Tax Office is currently finalising its view on the issues raised in this alert and will publish this view as soon as possible.

A copy of this Taxpayer Alert is on the Tax Office web site, http://www.ato.gov.au/atp.

CANBERRA
11 September 2002

Encore merci de ton aide,
Anthony

Est ce que quelqu’un sait si c’est la meme chose avec des compagnies comme Geoffrey Nathan, ou autre qu’on trouve aussi pas mal d’annonces dans des backpackers ou magazines.

Bonjour !

Bon, je continue sur le sujet : je viens d’obtenir un boulot par une agence intérim et celle-ci me propose de passer par Geoffrey Nathan pour ma paie. C’est une agence du type Free Spirit.

Avantages : Je bénéficierai de la LAFHA s je passe par eux, soit environ 75$ de plus sur ma paie chaque semaine.

Inconvenients : Je n’ai pas compris tout ce qu’ils m’ont expliqué, mais apparemment il y aura moins de tax back à la sortie car ils se font une commission de 10%.

Ma question : est-ce que qqn est déjà passé par une de ces agences pour son salaire ? Est-ce qu’il vaut mieux passer par une agence ou se débrouiller seul, quitte à perdre la LAFHA ? D’après ma colocataire, ce système est plus avantageux que de se débrouiller seul. J’aimerais bien d’autres avis (de gens qui l’ont déjà fait si possible)…

Merci d’avance 🙂

Je re-re lance la question étant dans une situation similaire…

Je suis à Melbourne et j’ai eu un entretien avec Free spirit…On m’a filé une note explicative sur le LAFHA et ça m’a tout de suite paru louche. J’ai jeté un coup d’oeil sur quelques sites et ici mais j’avoue ne pas vraiment savoir quoi faire!

Je dois donner une réponse pour un taf Lundi (car j’ai eu un entretien avec l’une de leur agence partenaire). Est-ce que je peux demander à être payer par l’agence partenaire en question?
Ah oui, j’ai oublié de préciser que j’ai un working holiday visa.

Quelles sont les avantages et les désavantages du LAFHA???…est-ce que c’est légal au final??? Peut-on toujours réclamé le tax back en ayant bénéficier du LAFHA?
J’ai lu les alertes du gouvernement mais je n’ai rien trouvé de récent (seulement 2002 et 2003).

Merci d’avance pour toute réponse

😀 🙂

Oui tu as raison apparemment ils ont retirer leur alerte. J’ai appelé les services de l’ATO pour être bien sûre…Mais, cela ne veut pas dire que les WHV peuvent en bénéficier. Ce serait au cas pas cas selon le type a qui j’ai parlé. L’employeur peut évaluer la situation et accorder le LAFHA si j’ai bien compris.

Après en ce qui concerne l’effet sur le tax return, il faut s’adresser à des personnes qualifiées qui en savent sur les relations bilatérales entre France et Australie au niveau des tax.

Si vous en savez plus, tenez nous au courant!!