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17 août 2022

Questions sur la Skilled Occupation List (SOL)

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3 sujets de 1 à 3 (sur un total de 3)
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    Messages
  • #80561
    Kangoo95
    Membre

    G’day à tous !

    Comme je n’ai pas trouvé ce que je recherchais, je me permets de créer un nouveau sujet.

    Mes questions (assez précises… et nombreuses !) concernent la Skilled Occupation List (SOL). J’ai déjà bien sûr consulté le site de l’Immigration, mais quelques détails restent encore assez flous pour moi…

    1) est-ce la même chose que l’ancienne Migration Occupations in Demand List (MODL) ?

    2) quel est son intérêt ?
    Ça permet de gagner des points pour faciliter l’attribution d’un visa, ou est-ce carrément un système de tri (pas de visa pour ceux dont le poste n’est pas répertorié par ex) ?

    3) ça fonctionne pour les 2 types de visa (temporaire et Résidence permanente), ou uniquement pour la RP ?

    4) comment ça fonctionne au niveau des dénominations de postes ? Est-ce  »flexible » ? Faut-il l’entendre comme un domaine de métier au sens large, ou à l’inverse, comme un poste précis ?
    par ex :  »Sales & Marketing Manager » peut aussi bien englober d’autres variantes hiérarchiques comme Sales & Marketing Officer, Coordinator… ? D’autres variantes dénominatives comme uniquement  »Marketing » et pas  »Sales & Marketing »… ?

    5) quel est l’intérêt de la Consolidated Sponsored Occupation List (CSOL) ? (à part allonger la liste des postes recherchés)

    Merci par avance de vos réponses ! 😉

    #378238
    Kangoo95
    Membre

    Personne n’aurait une idée ? Pas même les expats ou les spécialistes de l’immigration australienne ? ❓

    #378239
    cbaudia
    Participant
    wrote:
    G’day à tous !
    Comme je n’ai pas trouvé ce que je recherchais, je me permets de créer un nouveau sujet.
    Mes questions (assez précises… et nombreuses !) concernent la Skilled Occupation List (SOL). J’ai déjà bien sûr consulté le site de l’Immigration, mais quelques détails restent encore assez flous pour moi…
    1) est-ce la même chose que l’ancienne Migration Occupations in Demand List (MODL) ?

    La MODL n’est plus utilisee par la DIAC depuis 2010. Elle s’utilisait avec l’ancien systeme de demande de visa et te permettait d’obtenir des points en fonction de ton metier. Tu peux oublier la MODL pour toutes tes prochaines demandes de visa.

    wrote:
    2) quel est son intérêt ?

    La SOL se decline en 2 listes appelees « schedule ». Le SOL Schedule 1 est destinee a determiner les metiers en demande pour les visas de type non-sponsorises OU nomines (Par un etat ou un territoire). En gros, les visas suivants:

    • Subclass 189 visa (Skilled Independent);
    • Subclass 485 visa (Skilled Graduate);
    • Subclass 487 visa (Skilled Regional Sponsored – Provisional) , if the applicant is not nominated by a State or Territory government agency;
    • Subclass 489 visa (Skilled Regional Sponsored – Permanent), if the applicant is not nominated by a State or Territory government agency;
    • Subclass 885 visa (Skilled Independent – Onshore); or
    • Subclass 886 visa (Skilled Sponsored – Onshore), if the applicant is not nominated by a State or Territory government agency.

    La CSOL est la liste consolidee de l’ENSOL (pour les visas de type ENS), la liste du 457 et celle du visa 442 (Occupational Trainee).
    La CSOL vient remplacer les listes pour l’ENS (Employee Nomination Scheme), les visa Business temporaires (457) et les GSM (General Skilled Migration) nomines.

    Pas sur que cela aide, mais j’ai trouve un comparatif de la liste CSOL avec les anciennes listes 457/442 et ENSOL: ICI

    Pour (essayer) de faire simple, la CSOL utilisee avec la SOL Schedule 1 s’applique a tous les visas de type:

    • GSM nomine (etat ou territoire)
    • ENS Direct Entry
    • 457
    • 442

    wrote:
    Ça permet de gagner des points pour faciliter l’attribution d’un visa, ou est-ce carrément un système de tri (pas de visa pour ceux dont le poste n’est pas répertorié par ex) ?

    C’est un systeme de tri avec skillselect

    wrote:
    3) ça fonctionne pour les 2 types de visa (temporaire et Résidence permanente), ou uniquement pour la RP ?

    Pour les 2 … Cela depend du type de ton visa. Vas jeter un oeil sur skill Select.

    wrote:
    4) comment ça fonctionne au niveau des dénominations de postes ? Est-ce  »flexible » ? Faut-il l’entendre comme un domaine de métier au sens large, ou à l’inverse, comme un poste précis ?
    par ex :  »Sales & Marketing Manager » peut aussi bien englober d’autres variantes hiérarchiques comme Sales & Marketing Officer, Coordinator… ? D’autres variantes dénominatives comme uniquement  »Marketing » et pas  »Sales & Marketing »… ?

    Tout va dependre de ton corps de metier. Un plombier restera dans la categorie plombier. Un ingenieur en info peut etre Project Manager, DBA, Web designer, developer … Et par consequent tomber sous le coup de differents codes ANZSCO. Ces codes sont determines a l’aide de ton diplome et experiences. La DIAC est tres regardante sur les visas de residences permanentes lorsque tu passes ton Skill Assessment. En 457, ils sont un peu plus flexibles.
    Ma reponse serait donc de te rapprocher d’un migration agent pour choisir ta denomination ANZSCO la plus adapatee a tes etudes, diplomes et experiences.

    wrote:
    5) quel est l’intérêt de la Consolidated Sponsored Occupation List (CSOL) ? (à part allonger la liste des postes recherchés)

    Repondu plus haut.

    Je ne suis pas agent et tes questions sont plutot pointues. Essaie de contre-verifier ce que je viens d’ecrire ou contacte un migration agent.

    Bon courage.

    Tof

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