La « touche particuliere » c’est la rarete de ton profil, y pas de secret. Perso, mon job est tellement specialise que les employeurs potentiels cherchent des candidats dans le monde entier. Techniquement, entre le moment ou j’ai dit OK pour le job et que l’employeur a fait la demande de sponsoring, nomination etc… et le moment ou j’ai obtenu le visa, il s’est ecoule 4 mois (je te passe les details des demarches intermediaires assez contraignantes).
En gros, je dirais qu’a moins qu’un employeur te trouve exceptionel, je ne vois pas pourquoi il depenserait un sponsorship s’il y a suffisamment de candidats locaux (a moins que tu demarches des etablissements haut de gammes, la c’est different). Sinon l’envers de la medaille du sponsorship est que si tu es vire tu as 28 jours pour trouver un nouvel employeur pour ne pas etre expulse.
Autre solution, emigrer avec un visa skilled (avec le fameux systeme a point, plus difficile a obtenir mais uniquement base sur ton profil, pas besoin de sponsor).
PS : pas besoin de guillemets a Nouri, c’est mon prenom.
, le il y a 14 années et 10 mois.
