Salut
Vas voir là pour un peu d’explication
http://en.wikipedia.org/wiki/Australian_Workplace_Agreement
En gros, et j’espère ne pas trop me tromber, le collective agreement est un contrat plutôt standard qui est semblable à ceux des autres employés. C’est un contrat négocié par les syndicats. Dans un contrat comme ça, ton avenir salarial est tout tracé, tu ne peux pas négocier en tête à tête avec ton employeur car ce contrat a déjà des termes qui ont été négociés par les syndicats pour toi.
Le AWA est un contrat que ton employeur te propose et que tu peux négocier car c’est un contrat plus personnel. Il implique que tu peux négocier seul avec ton employeur. Les syndicats n’y sont pas.
Regarde les différences de conditions d’emploi dans tes deux contrats pour voir. Par exemple le contrat collectif impliquera une augmentation de salaire tous les ans à 2% alors que le AWA impliquera une « review » tous les ans. Une « review » implique une augmentation de salaire mais aucun chiffre n’est indiqué. Ce sera à toi de négocier.
Voilà c’est ce que j’ai compris de tout ça. Dans ma boîte certains ont un contrat collectif et d’autre un AWA. On m’a pas donné le choix, j’ai un AWA et je dois négocier si je veux quelque chose de mon employeur…
Donc tout dépend du pouvoir de négociation que tu as. Si tu es un bon négociateur, prend un AWA car tu pourras avoir plus qu’avec un collective agreement. Je pense qu’on peut en gros comparer entre travailler dnas le privé en France (AWA) et dnas le public (collective agreement)
Stephanie
, le il y a 16 années et 9 mois.
