Etre salarié + WHV

Bonjour,

J’ai comme projet de partir l’an prochain en Australie avec un WHV. Seulement, je suis salarié et ne compte pas démissionner.
Je me suis donc un peu renseigné sur les différents congés possible afin de partir en Australie pour un an. Il y aurait le congé sabbatique, auquel je n’ai pas droit car à priori il requiert d’avoir au moins 6 ans d’activité professionnel et je n’en ai que 4. Et il y a également le congé sans solde, auquel j’aurais à priori droit mais qui n’est pas défini par le code du travail. Ce congé (sans solde) me permettrait d’exercer une autre activité professionnel, donc même en Australie j’imagine.

Je suis venu sur ce forum, vous l’aurez compris, afin d’avoir quelques retours d’infos. D’autres, ici présent, étaient-ils dans la même situation que moi ? Tout ce que j’ai dit plus haut est-il exact ? Si vous avez des conseils à me fournir, ou autre, n’hésitez pas.

D’avance merci pour vos réponse 😉