+ de 6mois en WHV pr le meme boss: RISQUES ET CONSEQUENCES?

tu risque l’expulsion …..

« Pense un peu à tes petits copains qui vont passer derrière toi… essayons de redresser la réputation désastreuse des français ici… « 

Je sais pas ou vous habitez les gars, mais a Melbourne les francais ils sont adores…

Effectivement mais si mes souvenirs sont bons pour avoir droit à ce type d’exception (parce que s’en est une), cela doit se faire dans le cadre d’un deuxième WHV et surtout tu dois avoir passé « pas mal de temps » (3 mois? 6 mois?) en fruit picking pour qualifier.

Ne prenons quand même pas nos amis australiens pour des demeurés… 😛

Ils ont pensé à ce genre de bidouilles. Rien que pour le WHV, l’immigration à prévu le cas et signale bien qu’il est impossible de faire ce genre de chose. 🙁

Merci dawn grant d’être revenu donner des nouvelles de ta démarche. 😀

Zut car ça m’intéressait. On n’a pas encore fait la demande sponsorship et mes 6 mois arrivent à leur terme. Donc j’espérais trouver un moyen de pouvoir retourner au boulot après les vacances si on n’a toujours pas eu de réponse. 😕

Je crois pas que ca soit illegal mais cela reste malhonnete donc mal vue aux yeux de l’immigration s’ils approfondissent ton dossier.
Perso j’y ai pense un moment avec mon employeur elle voulait me faire passer sur une 2eme societe a elle ou me faire travailler avec une de ses clientes tout en restant dans le meme office et faisant le meme boulot, j’avais une demande de visa permanent en procedure et j’ai pas tente le diable. Je me suis inscrite en agence d’interim et eux ils m’ont trouve un autre job a peine a la fin de mes 6 mois j’ai meme pas eu de vacances.
La prolongation du visa un agent m’a dit que des francais le font, beaucoup ne se font pas choper mais il suffit que pour certaines raisons l’immigration regarde ton dossier et la tu te les fous a dos. En fait on peut tjs passer a travers c’est comme tout mais il suffit d’etre le mal chanceux sur ce coup la et c’est fini…a mediter.

Pas forcemment moi l’agent m’avait dit que c’etait a mes propres risques, c’etait une methode connue pour eviter la restriction des 6 mois et c’etait a moi de voir si ca valait la peine que je prennes le risque de le faire. C’est toujours legal de passer sur une autre societe mais bon c’est les entuber un peu quand meme. L’agent m’avait aussi dit qu’il suffit qu’ils me demandent plus de details sur mes jobs ou me posent des questions sur mes emplois pour x raisons et ils seraient facile pour eux de voir qu’il y avait un truc qui cloche. Perso ca faisait 5 ans que j’enchainais differents types de visa en Australie j’ai pas voulu tout remettre en question en essayant de gruger cette limite des 6 mois. Mais comme je l’ai dit c’est monnaie courante et il y a peu de chance qu’ils verifient mais s’ils le font ils ont les moyens de creuser un peu et approfondir les dossiers.
La question ne se pose plus pour toi de toutes manieres maitenant c’est fait, je pense que dans la plupart des cas l’immigration fait confiance au candidat du PR je ne pense pas qu’ils cherchent la bete noire tout le temps pour ces visas.
Par contre s’est vrai qu’il faut fournir lettres d’employeurs+ bulletins de salaire des recents emplyeurs pour prouver l’experience pro, faudra que tu fasses un peu gaffe comment tu presentes les choses c’est tout 🙂