[besoin d'avis] législation du travail

[besoin d’avis] législation du travail

Ce sujet contient 7 réponses, 5 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Seb074, le il y a 14 années et 3 mois.

8 sujets de 1 à 8 (sur un total de 8)

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4 septembre 2010 à 9 h 10 min #23847

Seb074
Membre

Je suis actuellement employé dans un fast food de Darwin (pas Mc Do, mais je ne dirais pas le nom dans un premier temps) mais j’ai l’impression qu’il y a plusieurs irrégularité et comme c’est mon premier emploi en Australie (j’arrive juste), je voudrais vous demander si ces pratiques sont courantes ou au contraire illégales ?

1- Tout d’abord le taux horaire très bas : Annoncé à l’oral pour 15,5O de l’heure (je me plaint pas c’est mieux que rien), est-ce légal ?
Sinon quel est le taux minimum pour le NT dans les fast food ? je sais que Mc do paye $18 en semaine.

2- Je suis en Full time (soit 38 heures il me semble), les heures supplémentaires sont elles majorées ? car pour les collègues faisant 53 heures elle ne le sont pas, là encore est-ce légal ? idem pou les heures travaillées les samedi et dimanches ?

3- Y’a t’il des jours de repos obligatoires ou ca dépend des accords de branche ?
L’employeur doit il nous payer des congés à notre départ (dans le cadre du full time) ?

4- Je n’ai pas de contrat signé à ce jour (1 semaine de travail, je touche ma première paye Lundi), est-ce normal (beaucoup de backpacker m’ont dit être aussi dans ce cas…)

Bref pas mal de questions
Merci de votre temps pour m’aiguiller, je pense avoir trouvé une partie des réponses mais je n’irais à la confrontation que si je suis sûr de moi, et dans cette mesure
5- => à qui dois je m’adresser.

Pour illustrer mon propos un fille vient de terminer et elle a insisté pour avoir les « pay slips »car il ne voulait pas les donner « ca sert à rien » il a dit, et voilà ce qu’elle a obtenue (première surprise le taux passe de 15,50 à 15).

Merci de citer vos sources si vous en avez sur lesquelles je peux m’appuyer

5 septembre 2010 à 3 h 17 min #151609

dim3869
Membre

Tu auras sûrement des réponses sur le site du gouvernement : http://www.immi.gov.au/visitors/working-holiday/

5 septembre 2010 à 9 h 06 min #151610

Webflo
Membre

Le taux horaire minimum conseillé est de 14$ de l’heure il me semble, en revanche les Samedis et Dimanche sont habituellement majorées, mais est-ce la loi ou bien est-ce juste une bonne pratique je ne sais pas. Si jamais tu sens que ton employeur est un peu filou tu peux aller sur le site fairpay.

5 septembre 2010 à 9 h 14 min #151611

Seb074
Membre

en fait j’ai vu sur le site fairwork 16,47 $ minimum pour un taf dans les fast food et les heures supplémentaires doivent être majorées (50% les 3 heures au delà des 38 puis 100% pour les suivantes)

Hors rien ne colle avec la fiche que j’ai mit : elle a fait 53,5 heures et aucune majoration…

En gros je sais pas si c’est légal ou si il profite de la situation ?

Fairwork y’a plein d’info mais c’est difficile de savoir si ca s’applique à ton cas
Enfin ces pratiques vous choquent ? c’est surtout ca qui m’intéresse ?

6 septembre 2010 à 3 h 31 min #151612

jonathandu06
Membre

Oui cest choquant, mais cest la vie soit tu prends, soit tu lenvoie chier et tu cherche un autre boulot, je ne veux pas te vexer, mais ce nest pas toi qui va changer le monde, dans bcp de fast food et de petit restau chacun fait sa loi, et la tes meme pas dans ton pays, donc tes rien qu un étranger pour eux, juste un peu de main doeuvre, si tu les laches, il en trouve 10 le lendemain pr te remplacer 🙂

Cependant je te comprends, cest normal que ca fait chier mais bon cest comme ca 😉

6 septembre 2010 à 13 h 23 min #151613

Seb074
Membre

Je pense que tu as raison, c’est la vie comme tu dis, j’attends d’autres réponses pour du taf, donc très bientôt je vais lui expliquer ma façon de penser et me casser.

Et qui sait, porter plainte à l’ATO et au fairwork pour arrêter cet esclavagisme des temps modernes (je suis un rêveur à ma façon).
Faut juste avoir suffisamment de preuves vu qu’il n’y a pas de contrat…

Ne rien faire serait assez lâche, c’est cautionner ce fonctionnement pour les autres backpackers à venir…

Qq’un a une expérience de plainte portée contre son employeur ? un australien me dit que ca prend 2 mois pour récupérer l’argent du mais que ca marche… il l’a fait il y a longtemps, mais me dit que c’est assez courant, comme tu le soulignes Jonathan

14 septembre 2010 à 3 h 04 min #151614

Toothbrush Nomads
Participant

Seb074 wrote:

1- Tout d’abord le taux horaire très bas : Annoncé à l’oral pour 15,5O de l’heure (je me plaint pas c’est mieux que rien), est-ce légal ?
Sinon quel est le taux minimum pour le NT dans les fast food ? je sais que Mc do paye $18 en semaine.

A ma connaissance le taux horaire minimal est $15/heure. Tu n’es donc pas truandé de ce point de vue là, mais « simplement » mal payé 😉

Pour le reste par contre j’avoue que j’ai toujours travaillé en casual et non en full time, donc je ne sais pas vraiment à quoi ils sont tenus ou pas. En casual tu touches toujours le même taux horaire quelque soit le nombre d’heures par semaine. Certains employeurs paient davantage le week-end et les jours fériés, d’autres pas. De mon expérience, les fast food (je bossais chez Subway) ne le font pas.

Est-ce que tu es sûr d’être full time plutôt que casual ? Ca me semble étonnant de la part d’un fast food que d’offrir un contrat full time.

14 septembre 2010 à 13 h 11 min #151615

Seb074
Membre

Ok merci pour ta réponse, en effet le taux mini est à 15, donc ca va et la situation s’est détendue avec la boss, donc je vais y rester plus longtemps.
C’est bien un full time et il a pas été réglo avec une fille qui est parti sans doner de préavis, j’imagine qu’il lui a fait payer comme ca…
En ce qui me concerne j’ai l’espoir que ce sera différent, et comme y’a pas de majoration, je fais mes 38 heures, j’ai trouvé un autre taf en casual payé 23 (avec costume, super cantine, superannuation, etc…) au casino skycity (le meilleur plan de darwin à ma connaissance)
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