2ND WHV : Calcul des jours travaillés
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imported_HUGO, le il y a 11 années et 3 mois.
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16 septembre 2014 à 9 h 08 min #87963
imported_HUGOMembreBonjour
J’ai bossé 3 mois dans une ferme, sur la fiche nombre de jour le fermier a inscrit trois moi. ma question est lors de ma demande combien de jours je dois marqué, par défaut je mettrai 92 qui représente les trois mois mais pour éviter les soucis pourriez vous me donner votre avis?
Merci
Hugo
16 septembre 2014 à 22 h 40 min #394859
Arrache-rotuleParticipantOui 92 c’est tres bien.
17 septembre 2014 à 14 h 20 min #394860
imported_HUGOMembrehello
C’est ce que je pensais mais par simple sécurité je préférais avoir des avis.
Merci
18 septembre 2014 à 3 h 54 min #394861
BILIPSParticipantAttention à ne pas compter les day off!
18 septembre 2014 à 4 h 18 min #394862
Arrache-rotuleParticipantNormalement si Bilips, si c’est du travail a temps plein tu peux compter les days off. Si tu bosses 3 mois tu peux mettre 92 jours, même si tu ne bossais pas le week-end. En tout cas c’était comme ca avant, je ne pense pas que ca ait changé.
18 septembre 2014 à 5 h 17 min #394863
AmeliePParticipantOui si temps plein (35 à 40h/semaine) tu comptes les days off, si c’est un temps partiel (moins) tu ne comptes que les jours bossés.
Pour le woofing pour le compter en temps plein (donc 7j sur la semaine) il faut aussi faire 35 à 40h/semaine. la loi a changé il y a peu sur ce point la (et pas en la faveur des woofers/helpers)18 septembre 2014 à 14 h 09 min #394864
imported_HUGOMembreMerci pour vos réponse c’était bien du temps plein
18 septembre 2014 à 14 h 14 min #394865
imported_HUGOMembrePar contre j’avais lu sur des forums que pour ceux qui bossent moins de 35H/sem si la ferme ne peux pas leur proposer de faire ces heures car fin saison ou récoltes difficiles due au temps et intempérie on peut compter 7 jours à raison de minimum 5h par jours (sources à véréfier).
19 septembre 2014 à 9 h 51 min #394866
AmeliePParticipantL’immi spécifie 35 à 40h/semaine (7 à 8h/j sur 5j) mais aussi que « The only way in which a working day of less than 7 – 8 hours will be acceptable to the Department, is where an individual employer is able to show that there is a definitive and clear cut industry work day standard less than this »
En bref ca veut dire que tu dois faire tes heures mais que si dans l’industrie c’est normal de faire moins ben tu comptes toujours comme un temps plein. Après c’est le plus précis que j’ai pu trouver. Je ne peux pas t’affirmer a 100% que ce que tu as lu est juste. (en plus la phrase de l’immi est vachement flou parce que t’as pas plus de détails)
19 septembre 2014 à 11 h 04 min #394867
BILIPSParticipantArrache-rotule wrote:Normalement si Bilips, si c’est du travail a temps plein tu peux compter les days off. Si tu bosses 3 mois tu peux mettre 92 jours, même si tu ne bossais pas le week-end. En tout cas c’était comme ca avant, je ne pense pas que ca ait changé.Oh desole, au temps pour moi. 😳
19 septembre 2014 à 12 h 28 min #394868
imported_HUGOMembreOuais en gros c’est ce que j’avais bien compris donc tout va bien y a plus qu’a faire la demande :p
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