briiice

cedric_AA.com wrote:
@Bilips Tu vas prendre un congé sans solde ???

C’est en cours. 😉

Hello,

On en a discuté au G’Day et dans ce domaine je ne peux pas t’aider … tu devrais peut-être par contre essayer de contacter des organismes officiels sur place. Ils pourront sûrement t’en dire plus et t’orienter, il te faudra par contre automatiquement passer une équivalence (si c’est possible).

@Bilips Tu vas prendre un congé sans solde ???

Anne et Romain wrote:
BILIPS a écrit
En effet c’est 3 ans d’ancienneté dans le même boite et 6 ans d’expérience professionnelle (l’apprentissage compte).Par contre j’ai entendu pas mal de personnes dirent que si il y a 3 refus de la part de l’employeur, il doit finalement accepter si tu refais une demande… c’est des « on dit », quelqu’un pour…En afficher davantage

Caro wrote:
Briiice, en fait c’est bon j’ai réussi à avoir un congé sabbatique (3 ans dans la même boîte ça suffisait)

En effet c’est 3 ans d’ancienneté dans le même boite et 6 ans d’expérience professionnelle (l’apprentissage compte).

Par contre j’ai entendu pas mal de personnes dirent que si il y a 3 refus de la part de l’employeu…En afficher davantage

Salut.

Sans le formulaire rempli, en effet, c’est pas possible.

Tu peux essayer de reprendre contact avec tes anciens employeurs, voir si ils peuvent te le remplir…encore faut-il qu’ils existent encore 🙁

Il te reste le 676 sinon mais c’est que touriste sans possibilité de bosser légalement

Merci pour le retour d’expérience sunshine24 ! 🙂

En Australie tu n’auras aucune couverture si tu pars sans assurance donc bien entendu c’est utile en cas de problème, ça peut t’éviter de te retrouver dans ce genre de situation :
http://www.australia-australie.com/forum/posts/visa-working-holiday/5913

Il existe Bagages du Monde qui est normalement bien placé en prix :
http://www.bagagesdumonde.com/

Il y a sûrement d’autres sociétés qui font cela mais je ne les connais pas.

Le plus simple et bien souvent d’avoir un véhicule pour aller de ferme en ferme et chercher un job, tu trouveras pas mal d’informations sur l’article dédié au fruitpicking.
Le visa te permet de travailler dans quasiment tous les domaines donc tu peux aussi très bien trouver un autre type de job ! 😉

Ah oui j’ai lu en travers moi , j’avais pas vu ce point là …

ok merci pour ces précisions, c’était justement la journée nationale de prévention en France hier.

Si je ne dis pas de bêtises, il me semble que si il est détecté assez tôt, il se soigne assez bien dans l’ensemble.

Tout dépend si tu étais en full time ou casual , le post de Briiice est pas à mal à ce sujet :
http://www.australia-australie.com/forum/posts/visa-working-holiday/8346

Caro wrote:
Salut à tous,
Pour info mon congé sabbatique m’a été accordé ce matin à partir du 30 septembre!!! Aaaah ça y est à moi l’Australie!!

Cool, quand c’est accordé c’est vrai que ça fait cet effet : 😮

J’avais opté pour le congé sabbatique moi aussi pour partir, ça existe donc autant en profiter ! 😉

Vous pouvez essayer de récupérer votre TRN ici et si jamais ça ne fonctionne pas le mieux est de contacter l’immigration par email en anglais : evisa.whm.helpdesk@immi.gov.au

Le problème c’est que maintenant tu le sais et que tu continues, ça ne jouera pas en ta faveur quand l’immigration va réellement s’en mêler.

Pour les risques … difficile à dire ! L’annulation du visa est bien entendu possible vu qu’il est spécifié lors de l’obtention du visa que tu dois respecter ces fameux 6 mois.

djphil wrote:
le soucis c’est que beaucoup partent sans préparation sans budget sans savoir parler correctement anglais et sont en Oz juste pour faire la fete, ce n’est plus le meme objectif d’y a 5ans!

Entièrement d’accord avec toi ! 😉

@briiice un retour direct maison ne ferait pas de mal c’est certain ! 😛

@Nico mouais …

j’ai édité le titre, « Hi » c’était pas super explicite ! 😛

je valide! cafe oz de denfert!