Quel visa pour émigrer en famille? Compliqué...

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4 avril 2007 à 13 h 33 min #59867

docette
Membre

Bonjour,

mon partenaire et moi sommes français et avons pour projet de nous installer pour quelques années en Australie d’ici 2 ans. Notre situation est la suivante :

1) j’ai 28 ans et j’ai repris à 25 ans des études de droit. Cette année je suis en licence et mon idée est de faire un Master 1 en France, puis un LLM en Australie.
2) mon partenaire est infirmier depuis + de 10 ans, je sais que c’est un métier bien classé dans la SOL, mais il a 41 ans…
3) nous avons tous deux un très bon niveau d’anglais, qu’il faut cependant encore valider par l’IELTS.
4) nous avons l’habitude de voyager, et étant donné la limite d’âge pour émigrer, nous savons qu’il s’agit là pour nous d’une ultime possibilité de vivre ensemble à l’étranger!

Mes questions sont :

-un visa Etudiant me permettrait-il de sponsoriser mon partenaire pour qu’il vienne travailler ici? Si oui, serait-il limité à 20h/semaine de travail comme un étudiant?
-est-ce que ce serait mieux si c’était mon partenaire qui fait une demande de visa (subclass 136) puis me sponsorise comme partenaire (visa subclass 300)? Mais on sera séparés le temps des démarches, non?
-est-ce que je peux faire les deux demandes en même temps (visa 880 et 300)?

Evidemment, on se rend compte que le mieux serait que mon partenaire soit sponsorisé par un employeur et on y travaille, mais en attendant on se penche sur les autres possibilités.

Merci par avance de tous vos conseils, ainsi que vos témoignages si vous avez vécu une telle situation 🙂

5 avril 2007 à 4 h 36 min #275829

sebcedval
Membre

Bonjour,

C’est évident que ton partenaire soit le principal applicant pour un Subclass 136 visa de par la nature de sa profession d’infirmier ‘’ Nurse 2323-11’’ qui est une se trouvant sur la liste MODL. Il a < 45 ans et il ne faut non plus trop tarder.

He should witness his English Level by taking the IELTS Test so as to reach Band 6 dans chaque module.

S’agissant de votre situation de famille, la définition de ‘’Spouse’’ peut aussi vouloir dire ‘’Your ‘spouse’ is your husband, wife or de facto (common law) partner.’’ A condition de pouvoir le prouver . Suis ce lien
http://www.immi.gov.au/skilled/general-skilled-migration/bringing-family.htm

Pour l’heure je ne vois pas l’utilite de sponsorhip d’un employeur.

SEB

5 avril 2007 à 19 h 34 min #275830

docette
Membre

Thanks for your answer.

Actually, my spouse and I have been « pacsés » for years, and we have had three children together, evidence will be easy to provide 🙂

Do you mean that a job listed in MODL is very easy to find? My partner thinks about a sponsorship to be sure to have a job once in Australia, but if it’s that easy to find, that’s good news!

I have another question : in your opinion, is it possible for a French to find a Legal job with a French Master (bac+4) + DU in American Law + DU in Common Law + LLM done in Australia + … no experience?
Should I have to consider to do another job?

6 avril 2007 à 6 h 47 min #275831

sebcedval
Membre

Dans la mesure ou vous êtes parents de trois enfants en commun (birth certificate), et que vous vivez toujours ensemble (letters, utilities etc..) vous êtes donc tout à fait éligible…

In so far MODL is concerned, this means if the nominated occupation (in your case your O.H as nurse) is found on this list, your application is given priority. Now about how easy it is to find a job, it’s entirely your responsibility..

I certainly understand your OH who wants to play safe by securing a job first through the Sponsorship mechanism prior making the move BUT – Voulez vous être à la merci de ‘un employeur pendant 2 ans ou plus ou souhaitez conserver une liberté de movement (travail et lieu de residence) dès le premier jour de votre arrivée en Oz. Evidemment le choix vous appartient. Pourquoi faire compliquée alors que vous pouvez faire simple..???

S’agissant de vous – J’aurai priveligié le droit dans la direction ‘’commercial environment’’ I am given to understand there are top tier law firms seeking recruit in this line.

Un conseil – gardez jalousement votre liberté si vous avez les moyens et je pense que vous en avez compte au vu de ce que je vois…

6 avril 2007 à 21 h 53 min #275832

docette
Membre

I thank you for your encouraging (they do are!) answers

Ta remarque sur l’indépendance et le fait de garder sa liberté est judicieuse, je n’avais pas vu les choses sous cet angle 😳 mais j’ai plutôt cherché la solution la plus sécuritaire. Je suis courageuse mais pas téméraire 🙄

Prochaine étape pour nous : les papiers 😈

7 avril 2007 à 3 h 27 min #275833

sebcedval
Membre

Bonne Chance

Fixe toi comme objectif le 31 Juillet 2007 pourque tous tes papiers arrivent chez DIAC à cause du changement au niveau des lois … They are tightening the English requirements for all those whose mother tongue is not English…

Joyeuse Paques

SEB

7 avril 2007 à 12 h 38 min #275834

docette
Membre

Merci, oui j’ai vu ça sur le site de l’immigration, mais les changements ont lieu après le 31 août. En fait les nouveautés sont:
-le score nécessaire à l’IELTS passe de 5 à 6 pour chaque module, et those with higher scores are awarded addtional points, which might be interesting as well.
-greater emphasis on skilled work experience, ce qui nous avantage encore une fois.
Source : http://www.border.gov.au/

J’ai une nouvelle question dont je n’ai pas trouvé la réponse sur le site du ministère 😳 : combien de temps est valable un visa? Par exemple, si nous obtenons un PR visa dans 12 mois, peut-on partir seulement dans 18 ou 24 mois?

7 avril 2007 à 17 h 10 min #275835

sebcedval
Membre

Effectivement 31 Aout alors que j’ai écrit 31 Juillet. Tant mieux si tu es confiant de pouvoir monter jusqu’à un band 7 ..

Un ‘’Visa Grant’’ a une durée de vie ne dépassant pas 12 mois à compter de sa date d’émission.
Cependant dans la pratique ce n’est pas vrai puisque la durée de vie est toujours basée sur deux documents émanant du pays d’origine de l’applicant à savoir  Le Medical Certificate et le Police Character Check qui ont aussi une durée de 12mois.
Il est donc dans to interet de faire le déplacement (First Entry) avant la date d’expiration du Visa Grant. Il faut savoir que le ‘first entry date’ is normally around 12 months from the earliest date of police checks and medicals

7 avril 2007 à 18 h 40 min #275836

docette
Membre

Merci pour ces précisions. Je pense que notre premier déplacement là-bas sera le bon vu le prix des billets…

Je crois que je vais contacter un agent car j’ai encore beaucoup de questions 😳

13 avril 2007 à 11 h 23 min #275837

drup_2015
Membre

Bonjour Docette,

The situation is pretty clear, it is best for your partner to be the main applicant in your application because Nurses are on high demand. It’s quite hard to get lawyers recognized in Australia and as part of the skills assessment process they may be required to conmplete a period of articles in Australia.
The age of 41 is not too late, hopefully his English is very good as there is a high level of English required from nurses in Australia.
The option of a Skilled Independent visa is much better than a sponsorship visa as you won’t be dependent on any employer and will be free to live and work wherever you choose once the visa is granted.

If you need any assistance we’ll be more than happy to provide it to you.

Wishing you the Best of Luck!
Mira

Mira Flomin
Registered Migration Agent (0210295)

info@synch1.com
http://www.synch1.com

P.O.Box 1750
Byron Bay
NSW 2481
Australia
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