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28 mars 2024

Job sur Sydney : Informatique / Développeur Web

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5 sujets de 1 à 5 (sur un total de 5)
  • Auteur
    Messages
  • #76282
    drup_2015
    Membre

    Bonjour,

    Je souhaiterais savoir s’il y a du boulot comme développeur Web sur Sydney, dans le cadre d’un WHV.
    J’ai une expérience de 5 ans dans une entreprise réputée à Bruxelles en dev PHP/MySQL, et aussi en gestion de projet. Je suis également IT freelance à titre complémentaire.

    Mon niveau d’anglais est correct, mais sans plus.

    Je pars dans le courrant du mois de Janvier 2004

    Merci pour les infos, si vous en avez 🙂

    #363248

    Salut L@urent,

    Tu dois surement savoir que lors que tu pars avec un WHV, tu ne peux travailler que d’une durée de 3 mois pour un meme employeur, donc ils est compréhensible que les employeurs ne souhaitent pas investir des $$$$$ pour un salarié qui ne reste que 3mois, donc c’est pour cela que bcp de WHVeurs font des p’tit job.

    Mais si tu tiens à voir les taf proposés en ce moment, va voirces adresses:

    My Career
    Career One
    Job search gvt
    Seek
    Job Net

    Je t’ai donné les premières réponses de Gooogle.com.au, donc si tu en veux plus, va sur Google.com.au

    C ya, Niko²

    #363249
    L@urent
    Membre

    En effet, je suis au courant. Ceci dit, en 3 mois, on peut en faire des choses 😉

    Je pensais principalement à un contrat à durée determiné, dans le cadre d’un remplacement ou autre.

    Existe-t’il comme ici des agences Intérim ?

    Merci 🙂

    #363250
    drup_2015
    Membre

    Salut,

    je suis entièrement d’accord avec Niko, avec un WHV tu ne trouvera rien en informatique, enfin je veux pas non plus de décourager, mais si tu trouves et bien je te dirais un grand bravo et je viendrais même te payer une bière. Je travail dans le domaine de l’informatique aussi..

    Bonne chance quand même.

    #363251

    Bien sur L@urent, il existe des agences d’interim dans lesquels tu peux t’inscrire.

    On peut en faire, c’estclair, des choses en 3mois, mais je ne connais pas l’état d’esprit des employeurs australiens, mais vaut meiux « prévenir que guérir »

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