Toutes mes réponses sur les forums
-
AuteurMessages
-
2 mars 2010 à 9 h 04 min #167198
yannbzh
Membrepour les skills assessment voilà ce que j’ai pour mon taf sur le doc 1121i
Other Sports Coach 3993-27 N N/A VETASSESS Y
VETASSESS c’est l’organisme qui fait l’évaluation : http://www.vetassess.com.au/
délai annoncé 8 semaines
28 février 2010 à 23 h 14 min #167196yannbzh
MembreHugo’Z wrote:Yannbzh: Pour ton job je ne sais pas comment ca se passe 🙂Pour l’instant moi non plus 🙁
mais j’y travaille 😛27 février 2010 à 20 h 41 min #167173yannbzh
Membreet comment c’est passé ton assessment?
@ hugo’z mon boulot c’est coach sportif je suis en 457
27 février 2010 à 4 h 03 min #170216yannbzh
Membremoi et ma famille avons passé un an avec le e-visitor. Il est valise un an mais il ne faut pas rester plus de 3 mois consécutifs sur le territoire. Il faut donc partir en NZ ou nouvelle calédonie tt les 3 mois même pour qq jours. Nous sommes partis en NZ puis retour en france. Jamais aucun pb ou question à la douane. J’étais bénévole… jusqu’à mon 457
27 février 2010 à 3 h 56 min #167174yannbzh
Membrecomment on demande son skill assement c’est une sorte d’examen ou on présente un dosier? parce qu’il y a bien la liste ici (http://www.immi.gov.au/allforms/pdf/1121i.pdf) page 15 à 17 quid de la procédure lorsu’elle n’est pas décrite sur le doc? est-ce que qq1 l’à fait? J’avoue trouver quelques incohérences entre la liste des métiers et celles des « assessing bodies » = il en manque!
la conditon d’éligibilité c’est :
have had your skills assessed as suitable by the relevant skills assessing authority and, unless exceptional circumstances apply, have at least three years full-time work experience in the occupation before the visa application is lodged. A list of assessing bodies can be found in the Employer Nomination Scheme Occupation List (ENSOL)De plus il semble que l’on puisse zapper cette étape du moins en théorie:
Exemption from eligibility requirements :Under some circumstances, visa applicants may seek exemption from skillEst-ce que certains ce sont collé à ce genre de démarches?
14 novembre 2009 à 4 h 19 min #178640yannbzh
Membreil prolonge donc les prérogatives du précédent, si je comprends bien.
bigre! Ca m’arrange pas!
14 novembre 2009 à 4 h 00 min #178638yannbzh
MembreReste 15j-20j. Mon employeur commence les démarches lundi.
Les changement du 14 sept dernier sont pas favorables pour moi j’ai l’impression en particulier sur le test d’anglais. Pour l’instant j’ai eu une info au telephone m’assurant (pas par écrit :s ) que je pouvais déposer une application incomplète (sans test d’anglais) et cependant obtenir mon bridging visa tout de même…Question subsidiare a-t-on le droit d’être salarié avec un bridging visa?
4 novembre 2009 à 5 h 19 min #178520yannbzh
Membreok tt le monde(j’ai d’autres sources) semble s’accorder sur une difference entre brut et net de 25%. Docn dans mon cas 95000 brut donne 72000 en gros.
merci
-
AuteurMessages































