Immigrer en Australie avec ma famille, est mon grand projet.

paddy42 · Posté le: Dim Mai 18, 2008 5:59 pm Sujet du message:

A lire :
L'Australie a besoin de davantage d'ouvriers qualifiés pour maintenir sa croissance économique.
2008-05-18 18:38:27
http://www.french.xinhuanet.com/french/2008-05/18/content_634810.htm

baybay17 · Inscrit le: 08 Oct 2006 Messages: 205

l australie en permettant a de trop nombreux asiatique de venir dans le pays est en train de mettre en peril sa culture. il se forme actuellement des communautes de pluys en plus forte en nombre, certain asiat ne parlent meme pas anglais, achete leur produit dans leur noutique, ce n est pas ca de l integration. a terme un conflict en decoulera forcement car on a beau toujours dire que la mixite enrichi la culture on voi bien qu elle cree aussi de nombreuse tension et ce dans tous les pays du monde. Augmenter l immigration provenant des pays non occidentaux est pour moi une menace pour l australie qui a terme deviendrai un pays asiatique.

sylvestre · Posté le: Sam Mai 24, 2008 11:18 am Sujet du message:

c'est vraiment puant ce que tu dis baybay17.

Carolle · Inscrit le: 23 Fév 2005 Messages: 209

Mr_HaHn · Inscrit le: 03 Aôu 2007 Messages: 4

C'est surtout ce que pense le gouvernement australien ....

paddy42 · Posté le: Dim Mai 25, 2008 1:28 am Sujet du message:

Je pense que ce débat pourrait être abordé sur un post dédié à ce sujet.
Le titre de notre topic est : Immigrer en Australie avec ma famille, est mon grand projet.
Nous souhaitons sous ce forum faire part de notre parcours à celles et ceux qui désirent partager nos démarches et les enrichir de leurs propres expériences.

En réponse, l'une de nos motivations premières est :
Pourquoi l'Australie ? nous sommes motivés pour l'apprentissage de la langue et la découverte d'une nouvelle culture, des grands espaces, du non formalisme australien, de l’esprit "cool mate", de l’esprit d’équipe, du civisme et de l’épanouissement personnel pour nous mêmes mais beaucoup plus pour nos enfants et leur avenir.

paddy42 · Posté le: Dim Mai 25, 2008 2:29 am Sujet du message:

Donc, voici ma réflexion :
La diversité des origines sociales ou ethniques des populations est considérée comme source de richesse en termes de performance sociale et économique, d'échanges et d'enrichissement mutuel. Mais pour cela, la diversité nécessite gestion et effort d'innovation et d'adaptation. Alors, de quelle manière voulons-nous vivre ensemble ?

paddy42 · Posté le: Mer Mai 28, 2008 5:56 pm Sujet du message:

Le dilemme de l’expatriation : partir ou ne pas partir ?
le 18/05/2008 par Eliane Karsaklian - Ubi et Orbi (Neuilly sur Seine)

Il s’agit d’une décision difficile à prendre car elle implique de nombreuses conséquences d’ordre personnel et professionnel.

Oui, on doit partir, parce que le vécu à l’étranger est enrichissant, épanouissant, valorisant. Lorsqu’on vit à l’étranger, on se transforme, on s’améliore chaque jour, parce qu’on apprend chaque jour. Ce sont des leçons de vie, des leçons qui restent, qui formatent, qui perfectionnent.

Non, on ne doit pas partir si on ne sait pas très exactement pourquoi on part. Partir pour fuir, partir pour obligation, partir pour ne pas rester là où l’on est, c’est frustrant, dégradant, traumatisant.

Il faut donc partir avec sa conscience, avec sa raison et avec une vraie envie de découverte. Il faut partir avec l’ouverture d’esprit de celui qui est curieux et qui cherche à s’adapter. Il faut donc se poser les bonnes questions avant de décider de partir.

S’expatrier signifie laisser sa place et en prendre une autre ailleurs. Quitter le certain pour l’incertain. Aussi, il faut bien préparer son départ. Dès que la décision de partir est prise, il faut se pencher sur les motivations profondes de cette décision, il faut s’équiper d’outils et de techniques pour l’observation et la compréhension interculturelle. Il faut aussi être préparé à faire face à la nostalgie et à la dépression.

Enfin, il faut se préparer au retour, car revenir peut être parfois plus difficile que partir. Retourner dans son pays ce n’est pas regagner sa place, mais s’en faire une nouvelle. Cet environnement qu’on connaissait très bien autrefois a lui aussi évolué et sans soi. On ne retrouve plus ce qu’on a laissé, mais quelque chose de nouveau. On devient un étranger dans son propre pays.

La recherche scientifique représente les différentes phases de l’expatriation par la lettre U. En haut, à gauche, il y a l’anxiété et l’excitation du départ, de la découverte d’un nouvel environnement. Au milieu, en bas, c’est la dépression, la nostalgie, l’envie de retrouver sa place parmi les siens, la fatigue de l’effort constant d’adaptation. En haut, à droite, la joie d’être enfin intégré et adapté. Mais le retour approche et ce même cycle va recommencer.

Les statistiques démontrent que les échecs d’expatriation sont souvent dus à une mauvaise préparation de l’expatrié et/ou des personnes qui l’accompagnent. En effet, 40% des expatriés qui rentrent prématurément, le font pour des raisons d’inadaptation culturelle. La phase dépressive est déterminante et si l’individu ne réussit pas à la surmonter, il demande à rentrer sans plus attendre. Les coûts engendrés par ce type de décision sont à la fois financiers (pour l’entreprise) et psychologiques (pour l’expatrié et son entourage).

Les formations sur les pays de destination sont sans doute utiles, mais limitées à la présentation des us et coutumes locaux. La préparation à l’expatriation doit aller bien au-delà de cette connaissance rapide de la culture, dans la mesure où elle doit préparer l’individu au décodage culturel par l’utilisation de grilles de lecture et de l’observation. Enfin, la mobilité professionnelle étant en croissance grâce au développement international des entreprises, la formation des expatriés doit être une priorité du manager international.

Foreveratu · Posté le: Ven Mai 30, 2008 7:19 am Sujet du message:

Hi Patrice!

Belle motivation ! Ca fait plaisir à voir. J'espère que tout vos projets aboutiront.
Very Happy

paddy42 · Posté le: Ven Mai 30, 2008 2:01 pm Sujet du message:

Merci Foreveratu,

En effet, l'aventure est tentante mais pas forcément évidente et nous le vivons depuis un peu plus d'un an maintenant. Effectivement, notre motivation reste intacte et nous avons la ferme intention de faire de l'Australie notre réalité en acceptant de repartir de zéro et de refaire nos preuves.

Foreveratu · Posté le: Ven Mai 30, 2008 2:16 pm Sujet du message:

Vous en êtes où par rapport à votre anglais ?
A t'il progressé depuis un an ?

Je m'en vais de ce pas consulté vos posts depuis le debut de l'aventure !! Ca risque d'être long mais ça passera mon après midi lol

Encore bravo pour l'initiative! Very Happy

paddy42 · Posté le: Sam Mai 31, 2008 12:43 pm Sujet du message:

La partie la plus compliquée est le "Let's talk" par manque de vocabulaire.
L'immersion est la meilleure manière d'y remédier et c'est en partie pour cette raison que nous avons projeté de passer nos 3 semaines de vacances d'été en Ecosse.

paddy42 · Posté le: Mer Juin 04, 2008 6:04 pm Sujet du message:

A lire http://www.lesechos.fr/info/inter/afp_00063939.htm
Australie : croissance de 0,6% au premier trimestre (3,6% en rythme annuel) [ 04/06/08 - 10H40 - AFP ]

paddy42 · Posté le: Mer Juin 04, 2008 6:17 pm Sujet du message:

Voici les dernières nouvelles :

Notre email de Wednesday, June 04, 2008 6:20 PM