Toucher le chômage français avant de partir?

KMI · par **KMI** » 10 Fév 2009, 18:18

Bonjour,

Je travaille depuis maintenant 3 ans en France et j'envisage de partir en Australie en WHV (original...)
Je vais essayer de trouver un arrangement à l'amiable avec mon entreprise afin quelle me licencie et ainsi pouvoir toucher mon chômage, puis partir en Australie.

Je voulais savoir si certains d'entre vous avaient fait ça aussi, et combien de temps ils avaient pu toucher le chômage sans se faire rappeler par les assedic?

D'autre part peut-on justifier aux assedic que l'on cherche du travail à l'étranger et ainsi faire ça de manière un peu plus honnête?

Je sais que ce sont des questions à poser aux assedic, mais j'arrive à trouver aucune informations sur le net, il va falloir que je les appelle.

Merci d'avance à ceux qui pourront m'aider.

TNZ · par **TNZ** » 10 Fév 2009, 18:58

Il y a déjà des topics, parfois houleux, sur le sujet. Tu pourras toucher les ASSEDICS avant ton départ en France si tu cherches un boulot (ce qui ne sera pas le cas !) mais en aucun cas tu pourras avoir les ASSEDICS en étant en Australie.
Je te conseille de t'inscrire aux ASSEDICS dès que t'as été licencié, de suspendre tes droits immédiatement et de les rouvrir lorsque tu rentreras en France. Ca c'est complètement autorisé...et ça permet de ne pas être à la rue en rentrant, le temps de trouver un nouveau job.

KMI · par **KMI** » 10 Fév 2009, 19:06

Désolé si il y avait d'autre topics mais je n'ai pas trouvé la fonction "rechercher" comme sur d'autres forums.

Je pensais en effet suspendre mes droits mais genre un ou deux mois après être arrivés en Australie histoire d'avoir un ti complément pour vivre.
Je pensais pas faire 1 an comme ça

christian_AA.com · par **christian_AA.com** » 10 Fév 2009, 20:13

voici la fonction recherche

http://www.australia-australie.com/forum/search.php

KMI · par **KMI** » 10 Fév 2009, 20:44

Je m'achèterai des yeux la prochaine fois, j'avais pas vu que c'était en haut...

Merci pour le lien.

TNZ · par **TNZ** » 10 Fév 2009, 20:53

KMI a écrit:Je pensais en effet suspendre mes droits mais genre un ou deux mois après être arrivés en Australie histoire d'avoir un ti complément pour vivre.
Je pensais pas faire 1 an comme ça

==> 1 mois ou 1 an, c'est pareil, c'est interdit. Et si tu fais un mois, pourquoi pas 2 ? Et pourquoi pas 3 ?

Par contre, tu as le droit d'avoir des "congés" en tant que demandeur d'emploi, donc tu peux peut-être en bénéficier en étant en Australie. Demande aux ASSEDICS.

OURSIN · par **OURSIN** » 12 Fév 2009, 18:11

salut

pourquoi ne pas négocier un congé sabbatique envers ton employeur?.. certes tu n es pas payé pendant cette période mais quand tu rentres en France tu récupères ton job ( enfin un job a salaire équivalent...)

Simon82 · par **Simon82** » 14 Fév 2009, 04:38

TNZ a écrit:
KMI a écrit:Je pensais en effet suspendre mes droits mais genre un ou deux mois après être arrivés en Australie histoire d'avoir un ti complément pour vivre.
Je pensais pas faire 1 an comme ça

==> 1 mois ou 1 an, c'est pareil, c'est interdit. Et si tu fais un mois, pourquoi pas 2 ? Et pourquoi pas 3 ?
Par contre, tu as le droit d'avoir des "congés" en tant que demandeur d'emploi, donc tu peux peut-être en bénéficier en étant en Australie. Demande aux ASSEDICS.

Tu as le droits a 35 jours de vacances par ans !
Le mieux pour toi C´est de t ínscrire aux assedic quand tu est licencie puis d állez a ton premier rendez vous ( souvent quelque jous apres ton insciption)
et apres ton rendez vous tu part en Australie en declarant que tu prends 30 jours de conge!
Au bout de tes 30 jours tu leur envoie une lettre en disant que tu és en Australie et que tu va y restez un moment. Tu leur demande donc de ¨geler tes droits assedic¨" Tu peux les geler pendant 3 ans ( ils te les garde bien au chaud comme sa quand tu rentre tu ne te retrouve pas en galere!)

Comme sa tu pourras gratter 1 ou 2 mois mais tu pourras pas plus! Maintenant ils controlent vachement!
Nous on as fais comme ca et sa as marchez sans probleme! :oops:

Le mieux cést quand meme de partir avec tes economie et de pas trop comptee sur les assedics! mais céwst sur sa aide un peu!

KMI · par **KMI** » 16 Fév 2009, 16:32

Merci pour vos réponses.

Je vais en effet me renseigner un peu plus au niveau des Assedic, je ne savais pas pour ces histoires de vacances

OURSIN a écrit:pourquoi ne pas négocier un congé sabbatique envers ton employeur?..

J'y ai songé, je vais voir avec eux. Après encore faut-il qu'il me l'accorde.
Et d'autre part en démissionnant (ou en me faisant licencier) je pourrais toucher mon intéressement, ce qui me permettrait d'avoir un ti pécule supplémentaire pour partir.

TNZ a écrit:"1 mois ou 1 an, c'est pareil, c'est interdit. Et si tu fais un mois, pourquoi pas 2 ? Et pourquoi pas 3 ? "

Parce que d'une part moralement ça me choque pas de toucher un à deux mois de chômage le temps de faire la transition. Alors que vivre 1 an avec le chômage tout en travaillant à l'étranger je trouve pas ça normal.

christian_AA.com · par **christian_AA.com** » 16 Fév 2009, 17:15

Bonjour kmi

Parce que d'une part moralement ça me choque pas de toucher un à deux mois de chômage le temps de faire la transition

merci de lire la charte du forum et de la respecter

TNZ · par **TNZ** » 16 Fév 2009, 17:19

KMI a écrit:Parce que d'une part moralement ça me choque pas de toucher un à deux mois de chômage le temps de faire la transition. Alors que vivre 1 an avec le chômage tout en travaillant à l'étranger je trouve pas ça normal.

==> Ca faisait longtemps qu'on n'avait pas lu ça sur le forum :roll:

EDIT : désolé, j'ai été long à répondre et je n'avais pas vu le message de Christian...

Greg.42 · par **Greg.42** » 17 Fév 2009, 00:52

Salut !

Je peux peut-être te donner des informations. J'ai été inscrit quelques mois aux ASSEDIC avant de décider de partir m'installer en Angleterre où je me trouve actuellement.

Dans tous les cas je te conseille de t'inscrire aux ASSEDIC après ton licenciement (attention, le licenciement à l'amiable pour toucher le chômage est illégal donc garde ça pour toi

). Joue la carte de l'honnêteté, explique que ton projet est de partir en Australie dans les mois qui suivent, tes démarches seront reconnues comme des démarches de recherche d'emploi. Dans mon cas j'ai bénéficié d'une aide accordée par les organismes européens qui consistent à conserver ses allocations pendant les recherches d'emploi à l'étranger mais bien évidemment cela ne fonctionne pas pour l'Australie.

Ça n'est pas immoral dans le sens où tu n'exploites pas le système, tu bénéficie juste de l'aide qui t'es accordée pour reprendre une activité professionnelle, rien n'oblige à ce que cette reprise consiste en un boulot à l'usine près de chez toi ! J'ai même été très encouragé et aidé par l'ASSEDIC et l'ANPE dans mon projet d'expatriation.
Et dans tous les cas tu as des rendez-vous mensuels obligatoire donc dès lors que tu rateras un rendez-vous tu ne toucheras plus tes allocations. Impossible donc de gruger !

Si tu as besoin d'infos supplémentaires n'hésite pas (mais je pourrai pas répondre avant vendredi)

KMI · par **KMI** » 17 Fév 2009, 18:11

Merci pour ta réponse.

Mais je croyais que depuis les évènements du CPE on pouvait faire un accord à l'amiable "légal" pour justement quitter son employeur mais en touchant le chômage. Têtre que je me trompe et que le texte de loi n'est pas passé.

Et pour tes rendez-vous mensuel, si tu es à l'étranger et que tu recherche activement un emploi, tu fais comment?

Bon le plus simple sera au final de les appeler, faut juste que j'y pense avant que ça ferme

Et sinon tu viens ici parce que après l'Angleterre t'envisages l'Australie? :p

Greg.42 · par **Greg.42** » 21 Fév 2009, 06:24

Salut

Non, je te confirme que ce n'est pas légal de se faire licencier à l'amiable. C'est en quelque sorte une fraude même si par les temps qui courent c'est une pratique très répandue (facilité d'entente entre le salarié qui touchera des allocations et l'employeur qui s'évite les risques de poursuites).

En tant que demandeuse d'emploi tu dois être présente dans la ville dans laquelle tu t'es déclarée. Tu as droit à 34 jours d'absence par an que tu dois signaler (équivalent aux congés payés) mais si tu es en Australie tu ne pourras bien évidemment pas te permettre de rentrer tous les mois. La seule alternative que tu as c'est soit de trouver un emploi en Australie à partir de la France, soir renoncer à tes allocations. Si tu rates le moindre RDV tu n'es plus considérée comme demandeuse d'emploi.
Si, comme tu le dis, tu es à l'étranger et que tu recherches un emploi ce n'est pas le problème des ASSEDIC mais des organismes Australiens dans lesquels tu peux éventuellement t'inscrire.
Dans tous les cas je te conseille d'être honnête. Les organismes français ont leurs défauts mais pour avoir été à leur contact un moment je peux te dire que leur but est bien de t'aider à reprendre une activité selon TES objectifs et non pas de faire baisser des statistiques (du moins lors de la première année...).

Et pour répondre à ta question, effectivement après l'Angleterre j'envisage de partir en Australie. L'expérience d'expatrié me plait énormément et je veux maintenant franchir un cap et partir à l'autre bout du monde... et surtout au soleil

KMI · par **KMI** » 22 Fév 2009, 12:22

Hello,

J'ai enfin appelé les ASSEDIC, ils m'ont répondu en effet que je pouvais toucher mon chômage en cherchant du travail à l'étranger, il fallait juste que je les prévienne.

Merci pour ton aide et bonne chance pour partir là bas.

PS : au passage je serais pas une demandeuse, mais un demandeur d'emploi

Toucher le chômage français avant de partir?

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